说明：
1.客户需求随着纪检监察体制改革和《监察法》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等法律法规的颁布实施，派驻省公安厅纪检监察组的职能定位与原来省厅纪委的职能定位相比已经发生了较大变化。同时，公安纪检监察工作中还有很多方面仍然沿用传统手段，原有的一些信息化应用平台在收集整理队伍管理方面的数据信息尚处于零散、碎片化的状态，各个监督部门各自为战，数据运用效率不高，起不到数据为队伍管理服务的作用。江苏太阳集团tyc8722从适应监察体制改革需要出发协助省公安厅建设省公安纪检监察智慧监督平台。 2.解决方案省公安纪检监察智慧监督平台致力于连起分散的“数据孤岛”，对地区部门单位的各类数据进行归类、汇总、比对，发现潜在问题、分析历史趋势、比对横向差异，基础信息分析挖掘后产生次生信息，让信息“开口说话”，进而为决策提供参考。平台在汇聚监督数据、深入数据挖掘、建立政治生态评价功能、建立个人廉情档案的基础上，整合办公自动化功能，建立完整的文件审核、收发、反馈以及网站管理等功能，同时通过系统管理分配平台应用角色和权限，确保平台应用安全。在有效整合有关监督部门系统数据的同时，建立科学数据模型进行深度分析、挖掘，智能化产出有价值数据，打造“数据铁笼”，让监督更靠前、更全面、更有力。3.客户价值党的十九大报告中强调：“增强改革创新本领，善于运用互联网和信息化开展工作，推动全面从严治党向基层延伸。”随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进，国家监察体制改革的持续推进，我司将协助省公安着力打破信息壁垒，整合党政机关及互联网数据资源，打造全面从严治党“智慧监督”平台，努力构建统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。
说明：
1.客户需求随着智能手机和平板电脑的普及，我国进入了移动互联网时代，为创新党风廉政建设工作方式，拓展党纪政纪法纪宣传教育载体，畅通群众沟通的渠道，推进群众路线的建设， 亟需建立一个突破时间、空间限制，力求全覆盖、全天候，着力打造传播廉政知识、传递警营正能量、展示民警警辅才华的新平台。江苏太阳集团tyc8722以现代信息技术为手段，以面向业务需求、安全运行、稳定可靠、实用适用、符合国家标准等要求，充分考虑系统的安全性、可扩展性、先进性、易操作性等性能，建设优质高效的公安廉政教育宣传微平台，协助推动派驻单位更好地落实党风廉政建设主体责任。2.解决方案江苏太阳集团tyc8722利用微信应用覆盖面广、精准便捷、保密性强等特点，全力打造“清廉苏警”微信公众平台，用微考场、微党课等强化廉政知识学习效果,用微视频、漫画绘廉、讲警察故事等视频图文素材,传播廉洁从警正能量,用“以案说纪”开展警示教育。有效的推动党风廉政建设，提升政府形象，对全网的社会舆论导向，防止虚假与不良信息传播具有重要意义，是新时期党风廉政建设和反腐败工作密切联系群众的生动实践。 3.客户价值“清廉苏警”宣教对象主要为全省公安民警,同时扩展到警辅和警属,约40余万人。平台的开通是提升江苏公安纪检宣教工作的有力举措,引导广大民警积极参与,较好实现了传播廉政知识、传递警营正能量、展示民警警辅才华和开辟基层党组织廉政教育网上阵地的功用。目前,“清廉苏警”公众平台的关注“粉丝”已达10余万人。既成为加强公安系统党风廉政建设的有力抓手，也成为社会各界监督公安系统的重要窗口。
说明：
1.客户需求“大数据”时代的到来是加强和创新队伍管理无法回避的新环境，通过运用“大数据”的思想和价值来提升队伍管理的效率和质量，将成为队伍管理者需要掌握的一项重要能力和提升队伍管理水平的重要途径。然而，当前我们在队伍管理中仍然沿用传统的手段，没有树立“大数据”的意识，同时收集整理的队伍管理方面的数据信息尚处于零散、碎片化的状态，各个监督部门各自为战，数据运用效率不高，起不到数据为队伍管理服务的作用。有鉴于此，市纪委监委派驻第九纪检监察组考虑到，对当前的队伍管理尤其是廉洁从政方面也应该树立“大数据”思维，推动由“传统化”模式向“数字化”模式的转变。江苏太阳集团tyc8722运用“大数据”技术的理念，协助纪委监委派驻单位建设领导干部“廉政脸谱”系统。 2.解决方案“廉政脸谱”管理系统，集“数据汇集、智能分析、脸谱绘制、科学预警、精准防控、流程监管”等功能于一体，以领导干部为重点，将市公安局等单位1.2万余名监督对象纳入管理，涵盖纪检监察、审计、警务督察、法制、民意110、信访等多个监督部门的数据以及市公安局警综平台抽取汇集的数据，共计250余万条，实现了对全市公安机关及其民警的更精准监督。 3.客户价值在“互联网+”的大时代下，派驻纪检监察组发挥探头、哨兵作用，开展嵌入式监督，延长工作“手臂”，拓展监督广度深度的一项创新举措，初步实现纪检监督工作从“依靠自律”向“科技防控”的转变。“廉政脸谱”管理系统的建设，打造了“千里眼”和“顺风耳”，较好地解决了过去“看不见”“听不到”的问题，实现了对公安机关政治生态更全面的研判把握，为分局、支队强化落实党风廉政建设“两个责任”、抓好队伍建设提供了更精准的信息支撑。